Arbeitgebermarke
Arbeitgebermarken, die Talente begeistern
twentyfourtalents steht für Arbeitgebermarken, die Wirkung zeigen: Mit maßgeschneiderten Strategien, kreativen Kommunikationskonzepten und präziser Umsetzung entwickeln wir Arbeitgebermarken-Identitäten, die überzeugen. Durch tiefgehende Analysen, klare Positionierung und gezielte Maßnahmen schaffen wir Arbeitgebermarken, die authentisch, einzigartig und nachhaltig Talente anziehen und binden.
Unsere Services: Arbeitgebermarke
So wird Ihre Arbeitgebermarke unverwechselbar
twentyfourtalents entwickelt Arbeitgebermarken, die wirken. Mit maßgeschneiderten Strategien, kreativen Kommunikationskonzepten und einer präzisen Umsetzung machen wir sichtbar, was Unternehmen einzigartig macht – für starke Employer-Branding-Identitäten, die Talente überzeugen und binden.
Unsere Services: Arbeitgebermarke
Arbeitgebermarken, die Talente begeistern
twentyfourtalents steht für Arbeitgebermarken, die Wirkung zeigen: Mit maßgeschneiderten Strategien, kreativen Kommunikationskonzepten und präziser Umsetzung entwickeln wir Arbeitgebermarken-Identitäten, die überzeugen.
Durch tiefgehende Analysen, klare Positionierung und gezielte Maßnahmen schaffen wir Arbeitgebermarken, die authentisch, einzigartig und nachhaltig Talente anziehen und binden.
Die entscheidenden Vorteile Ihrer Arbeitgebermarke
Unser Prozess für den Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke
1.
Insights & Analyse
Der erste Schritt zu einer überzeugenden Arbeitgebermarke sind tiefgreifende Einblicke in Ihre Unternehmenswelt. Wir beginnen mit einer detaillierten Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalyse. Darauf folgen Mitarbeiterbefragungen und Branding-Workshops mit Teilnehmern aus allen Hierarchien. So ermitteln wir, was Ihre Zielgruppen wirklich bewegt und welche Arbeitgeberstärken Sie vom Wettbewerb abheben.
2.
Strategie & Positionierung
Auf Basis der gewonnenen Insights entwickeln wir eine präzise Employer Value Proposition (EVP), die Ihre Stärken und Werte klar definiert. Mit einer Positionierungs- und Kommunikationsstrategie sorgen wir dafür, dass Ihre Marke intern und extern entlang der gesamten Talent Journey konsistent auftritt.
In dieser Phase formulieren wir die Markenwahrnehmung, das Markenversprechen und die wichtigsten Kernbotschaften Ihrer Arbeitgebermarke – als Grundlage für alle weiteren Handlungsfelder.
3.
Konzept & Kreation
Wir gestalten den visuellen und inhaltlichen Auftritt Ihrer Arbeitgebermarke und entwickeln eine kreative Leitidee als übergeordnete Klammer für alle Maßnahmen.
Dazu erstellen wir Ihren unverwechselbaren Employer Branding Claim sowie CI-Guidelines mit Mustervorlagen für Kommunikationsmittel – als Basis für eine authentische, konsistente und wirkungsvolle Umsetzung im folgenden Schritt.
4.
Umsetzung & Optimierung
Wir machen Ihre Arbeitgebermarke sichtbar – intern und extern. Dabei integrieren wir unsere Strategie nahtlos in bestehende Marketing-, HR- und Kommunikationspläne. Ihre Mitarbeitenden werden aktiv eingebunden, geplante Maßnahmen klar kommuniziert und Ihre EVP nachhaltig verankert.
Der externe Rollout erfolgt auf Basis der Strategie – sei es z. B. durch die Optimierung Ihrer Karriereseite, gezielte Kampagnen oder ein Social Media Konzept. Mit kontinuierlicher Datenanalyse und Optimierung sichern wir Ihren langfristigen Erfolg.
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
ARBEITGEBERMARKE:
Barmherzige Schwestern München
mehr Bewerbungen im ersten Jahr
mehr Bewerbungen zweiten Jahr
Die Kongregation der Barmherzigen Schwestern zählt zu den großen kirchlich-caritativen Trägern in München. Wir entwickelten eine unverwechselbare Arbeitgebermarke mit modernem Design und klarer Positionierung.
Ergänzt durch neue Kommunikationsmaterialien entstand so eine gestärkte Identität, mehr Sichtbarkeit in und nachhaltig höhere Bewerbungszahlen.
ARBEITGEBERMARKE:
Barmherzige Schwestern München
mehr Bewerbungen im ersten Jahr
mehr Bewerbungen zweiten Jahr
Die Kongregation der Barmherzigen Schwestern aus München – mit mehreren Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen – suchten nach mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber. Die Herausforderung: viele Häuser, unterschiedlichste Berufsgruppen, Fachkräftemangel in der Pflege, aber keine klare gemeinsame Identität.
Gemeinsam entwickelten wir eine authentische Arbeitgebermarke und ein umfassendes Kommunikationskonzept unter dem Claim “Mehr Mensch sein” – inklusive Karriereseite und internem Rollout. Heute überzeugt die Marke nach innen und außen – und bringt die heißbegehrten Bewerbungen, die vorher fehlten.
Unser Versprechen: Arbeitgebermarken mit Effekt
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Franziska Linow
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Möchten Sie Ihre Arbeitgebermarke gezielt aufbauen oder optimieren? Unser Team steht Ihnen gerne zur Verfügung, um alle Ihre Fragen zu beantworten. Nutzen Sie unser Kontaktformular für eine unverbindliche Beratung – wir freuen uns darauf, Ihre Vision zur Arbeitgebermarke gemeinsam umzusetzen.
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