Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP)
Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP) konkurriert global im Recruiting hochspezialisierter Ingenieure mit der Industrie.
Um die einzigartige Forschungskultur sichtbar zu machen, wurde eine gezielte Kampagne mit Videoinhalten im regionalen Umfeld von Garching realisiert.
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP)
Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP) konkurriert global im Recruiting hochspezialisierter Ingenieure mit der Industrie.
Um die einzigartige Forschungskultur sichtbar zu machen, wurde eine gezielte Kampagne mit Videoinhalten im regionalen Umfeld von Garching realisiert.
Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP)
Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP) konkurriert global im Recruiting hochspezialisierter Ingenieure mit der Industrie. Um die einzigartige Forschungskultur sichtbar zu machen, wurde eine gezielte Kampagne mit Videoinhalten im regionalen Umfeld von Garching realisiert.
Projektportfolio
Video Recruiting Kampagne
Highlight Recruiting Kampagne
Herausforderung:
Das Max-Planck-Institut konkurriert global mit finanzstarken Industrieunternehmen um die besten Forscher und Ingenieure. Die Herausforderung war, die einzigartige Arbeitskultur und die faszinierende Forschung für Außenstehende sichtbar zu machen und aktiv auf die hochspezialisierte Zielgruppe der Spitzeningenieure zuzugehen.
Lösung:
Über eine Laufzeit von sechs Wochen wurde eine Kampagne im regionalen Umfeld von Garching gestartet. Um die Vakanz erlebbarer zu machen, wurde ein bestehendes YouTube-Erklärvideo spannend geschnitten, animiert, mit einem Off-Sprecher und Untertiteln versehen. Ziel war, die besten Talente aktiv anzusprechen und zu gewinnen.
Ergebnis:
Die Kampagne erzielte sehr gute KPIs und einen enormen Anstieg an Initiativbewerbungen. Mit insgesamt 9.109 Klicks auf die Stellenunterseite konnten 15 Bewerbungen gewonnen werden.
Projektgalerie
Das sagt unser Kunde
Jan, Geyer
Recruiting, Employer Branding
„Die Zusammenarbeit, Erreichbarkeit, Verständnis für das Thema und Professionalität waren sehr gut.“
„Gutes Recruiting beginnt nicht beim Bewerbungsprozess, sondern beim ersten Eindruck.“
Eva Barta
Account- &
Projektmanagement
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Ganz gleich, ob Sie eine spezifische Recruiting-Kampagne planen oder einzelne Stellen besetzen möchten: Wir finden die passenden Talente für Ihr Unternehmen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören, um Ihre Anforderungen zu besprechen und eine individuelle Lösung zu finden.
Rekrutieren Sie die besten Talente – mit unserer Expertise!
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„Gutes Recruiting beginnt nicht beim Bewerbungsprozess, sondern beim ersten Eindruck.“
Eva Barta
Account- &
Projektmanagement
„Gutes Recruiting beginnt nicht beim Bewerbungsprozess, sondern beim ersten Eindruck.“
Eva Barta
Account- &
Projektmanagement