Employer Branding mit twentyfourtalents
Mit Employer Branding Talente gewinnen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Employer Branding ist entscheidend, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden – von potenziellen wie bestehenden Mitarbeitenden. Eine überzeugende Arbeitgebermarke steigert Motivation und Loyalität im Team, während sie gleichzeitig Kosten und Zeit im Recruiting spart.
Mit klarem Employer Branding gewinnen Sie die passenden Fachkräfte, vermitteln echte Alleinstellungsmerkmale und heben sich im Wettbewerb um Talente spürbar ab.
Wir von twentyfourtalents unterstützen Sie dabei – mit maßgeschneiderten Strategien, die Ihre Arbeitgebermarke stärken und Ihren Unternehmenserfolg nachhaltig fördern.
Recruiting & Employer Branding, das nachhaltig wirkt – mit twentyfourtalents.
twentyfourtalents entwickelt maßgeschneiderte Strategien für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, die wirklich funktionieren – datenbasiert, kreativ und messbar erfolgreich.
Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant: Fachkräftemangel, gestiegene Erwartungen und digitale Prozesse fordern Unternehmen heraus. Wir von twentyfourtalents lieben Herausforderungen und machen Arbeitgebermarken stark, Recruiting smarter und HR-Prozesse effizienter.
Unser Team aus HR- und Marketing-Experten kombiniert fundiertes Branchenwissen mit frischen Ideen und digitalem Know-how. Als Teil der OVB MEDIA bringen wir Kreativität, Kompetenz und Umsetzungskraft für HR-Marketing, das Ergebnisse liefert.
Employer Branding mit twentyfourtalents
Mit Employer Branding Talente gewinnen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Ein gutes Employer Branding steigert nicht nur die Motivation und Loyalität im Team, sondern senkt gleichzeitig Kosten und Zeit im Recruiting.
Wir von twentyfourtalents unterstützen Sie dabei maßgeschneiderten Strategien zu entwickeln, die Ihre Arbeitgebermarke stärken und Ihren Unternehmenserfolg nachhaltig fördern.
Employer Branding mit twentyfourtalents
Mit Employer Branding Talente gewinnen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Employer Branding ist entscheidend, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden – von potenziellen wie bestehenden Mitarbeitenden. Eine überzeugende Arbeitgebermarke steigert Motivation und Loyalität im Team, während sie gleichzeitig Kosten und Zeit im Recruiting spart.
Mit klarem Employer Branding gewinnen Sie die passenden Fachkräfte, vermitteln echte Alleinstellungsmerkmale und heben sich im Wettbewerb um Talente spürbar ab.
Wir von twentyfourtalents unterstützen Sie dabei – mit maßgeschneiderten Strategien, die Ihre Arbeitgebermarke stärken und Ihren Unternehmenserfolg nachhaltig fördern.
Warum Employer Branding relevanter ist denn je
Der Arbeitsmarkt verändert sich in einem atemberaubenden Tempo: Fachkräftemangel, wirtschaftliche Umstrukturierungen und der Abgang der Babyboomer verschärfen den Wettbewerb um Talente. Umso entscheidender ist es, dass Unternehmen heute ihre Arbeitgebermarken stärken, um langfristig zu bestehen.
Was eine starke Arbeitgebermarke heute für Ihr Unternehmen bedeutet:
Sichtbarkeit und Differenzierung: Heben Sie sich von der Konkurrenz ab.
2.
Authentische Positionierung: Überzeugen Sie die richtigen Talente.
3.
Schnellere, passgenaue Besetzung: Reduzieren Sie Ihre Time-to-Hire.
4.
Mitarbeiterbindung: Stärken Sie die Bindung durch klare Werte.
5.
Reduzierte Kosten: Senken Sie Fluktuation und Recruiting-Kosten.
6.
Daten als Basis: Treffen Sie fundierte, strategische Entscheidungen.
Warum jetzt handeln?
Warum jetzt handeln?
Starke Arbeitgebermarken sind heute der Schlüssel zu erfolgreichem Wachstum. Lassen Sie sich den entscheidenden Wettbewerbsvorteil nicht entgehen.
Mit uns erreichen Sie mehr!
Unsere Kernkompetenzen im Employer Branding
Employer-Branding-Analysen
Eine starke Arbeitgebermarke entsteht aus fundierten Erkenntnissen. Durch qualitative und quantitative Analysen machen wir sichtbar, wie Sie wahrgenommen werden – intern wie extern.
Unsere stärksten Analysen für Sie:
- Fokusgruppen-Workshops
- Digitale oder analoge Mitarbeiterbefragungen
- Markt-, Wettbwerb- und Zielgruppenanalysen
Arbeitgebermarken-Entwicklung
Wir entwickeln mit Ihnen eine Employer Brand, die überzeugt und Ihre Unternehmenskultur nach innen wie außen erlebbar macht.
Leistungsdetails:
- Definition Ihrer Employer Value Proposition (EVP)
- Entwicklung einer durchdachten Branding- und Kommunikationsstrategie
- Produktion von Foto-, Video- und Printmaterialien für alle relevanten Touchpoints
- Interne und externe Implementierung Ihrer Arbeitgebermarke
Karriereseiten
Wir gestalten Karriereseiten, die qualifizierte Kandidaten anziehen, überzeugen und zur Bewerbung motivieren – authentisch, einprägsam und technisch einwandfrei.
Leistungsdetails:
- Entwicklung von Website-Struktur, Design und Inhalten, die zu Ihrem Unternehmen passen
- Optimierung für KI, SEO und Candidate Experience
- Anbindung an bestehende HR-Systeme und Bewerbungsprozesse
Employer-Branding-Kampagnen
Wir entwickeln Employer-Branding-Kampagne mit Konzept, Charakter und Wirkung. Unsere Experten erarbeiten packende Botschaften, visuelle Highlights und kanalübergreifende Strategien, die Ihre Arbeitgebermarke ins Gespräch bringen.
Leistungsdetails:
- Konzeption und Umsetzung von On- und Offline-Kampagnen
- Multichannel-Strategien für Ihre Zielgruppe
- Produktion von Foto- und Videocontent
Social Media & Reputationsmanagement
Mit authentischem und zielgerichtetem Employer-Branding-Content machen wir Ihre Unternehmenskultur auf Social Media erlebbar und sorgen für die nötige Reichweite.
Leistungsdetails:
- Entwicklung von Content-Strategien und Redaktionsplänen
- Auswahl, Aufbau und laufende Betreuung Ihrer Employer-Branding-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram, TikTok)
- Content Creation mit Arbeitgeber-Fokus: Videos, Reels, authentische Bildwelten, Postings und Texte
Mitarbeiterbindung & Unternehmenskultur
Wir helfen Ihnen, die Mitarbeiterbindung strategisch zu stärken und eine Unternehmenskultur zu etablieren, die hält, was Ihre Arbeitgebermarke verspricht.
Leistungsdetails:
- Entwicklung von Strategien zur langfristigen Mitarbeiterbindung
- Optimierung von Pre-, On- und Offboarding-Prozessen
- Stärkung Ihrer Unternehmenskultur durch gezielte interne Kommunikation
Das sagen unsere Kunden:
Regina Uhrmann
M. A. Personalmanagement
“Durch die neue Arbeitgebermarke konnten wir die Anzahl unserer Bewerbungen im ersten Jahr um 80 % steigern und im zweiten Jahr sogar um weitere 46,5 %.”
Stefan Thurner
Leiter Personal und Soziales
“Durch das ständige Kampagnenmanagement, die Flexibilität und den engen Austausch mit twentyfourtalents erhalten wir laufend qualifizierte Bewerbungen auf unsere offenen Vakanzen.”
Nina Fußstetter
Head of Marketing
“Die Zusammenarbeit […] hat jederzeit reibungslos funktioniert. Neben kreativen Ideen und tollem Input war auch das Projekt- und Zeitmanagement perfekt.”
Mirja Hespe
Leitung Marketing & PR
“Herzlichen Dank für euren tollen Workshop! Mit eurer Kompetenz und auf eure nette, sympathische Art habt ihr trotz der unterschiedlichen Wissensstände unser Insta-Team super abgeholt. Mit den neuen Anregungen und Arbeitserleichterungen können wir alle motiviert weiter an unserem „Insta-Projekt“ arbeiten.”
Häufig gestellte Fragen über Employer Branding
Was bedeutet Employer Branding?
Employer Branding beschreibt den strategischen Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke. Ziel ist es, ein Unternehmen als Wunsch-Arbeitgeber zu positionieren – für bestehende Mitarbeitende und potenzielle Bewerber.
Warum ist Employer Branding wichtig für Unternehmen?
Eine starke Arbeitgebermarke hilft, qualifizierte Talente anzuziehen, Mitarbeitende zu binden und die Motivation im Team zu steigern. Das senkt nicht nur die Recruiting-Kosten, sondern wirkt sich auch positiv auf Produktivität, Unternehmenskultur und Markenimage aus.
Was sind effektive Employer Branding Maßnahmen?
Wirksame Employer-Branding-Maßnahmen reichen von Mitarbeiterbefragungen, einer klaren Employer Value Proposition (EVP) und einer überzeugenden Karriereseite über Content-Erstellung bis hin zu Kampagnen, Social Media, Reputationsmanagement und Print-Materialien– abgestimmt auf Ihre Zielgruppe.
Wir bei twentyfourtalents beraten Sie individuell und entwickeln ein passendes Maßnahmenpaket für Ihre Zielgruppe.
Was kostet professionelles Employer Branding mit twentyfourtalents?
Die Kosten richten sich nach Umfang und Zielsetzung. Ob Strategie, Content, Karriereseite oder Kampagne – wir schnüren für Sie ein individuelles Paket oder starten mit Einzelleistungen, die flexibel erweitert werden können.
Nehmen Sie gerne Kontakt auf für eine unverbindliche Erstberatung.
Wie läuft ein Employer Branding Projekt mit twentyfourtalents ab?
Ein typisches Projekt startet mit einer Analyse Ihrer Arbeitgeberstärken. Danach folgen Strategieentwicklung, kreative Konzeption und Umsetzung – online wie offline. Wir begleiten Sie vom Kickoff bis zum Rollout und auf Wunsch auch darüber hinaus mit Datenanalysen und Optimierungen.
„Menschen wollen wissen, wofür sie morgens aufstehen. Ich helfe Arbeitgebern, diese Antwort zu liefern.“
Franziska Linow
Leitung Employer
Branding & Recruiting
Starten Sie Ihre Employer Branding Reise hier!
Ob erste Fragen oder konkrete Vorstellungen: Wenn Sie Ihre Arbeitgebermarke strategisch auf- oder ausbauen möchten, sind wir der richtige Partner an Ihrer Seite. Das twentyfourtalents Team freut sich darauf, mehr über Ihre Ziele zu erfahren – und gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die wirklich wirken.
Starten Sie Ihre Employer Branding Reise hier!
Ob erste Fragen oder konkrete Vorstellungen: Wenn Sie Ihre Arbeitgebermarke strategisch auf- oder ausbauen möchten, sind wir der richtige Partner an Ihrer Seite. Das twentyfourtalents Team freut sich darauf, mehr über Ihre Ziele zu erfahren – und gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die wirklich wirken.
„Menschen wollen wissen, wofür sie morgens aufstehen. Ich helfe Arbeitgebern, diese Antwort zu liefern.“
Franziska Linow
Leitung Employer
Branding & Recruiting
„Menschen wollen wissen, wofür sie morgens aufstehen. Ich helfe Arbeitgebern, diese Antwort zu liefern.“
Franziska Linow
Leitung Employer
Branding & Recruiting