Wertschätzende Rückmeldungen für Bewerber:innen statt Standardphrasen: HR-Schnellcheck
Wertschätzende Rückmeldungen Wertschätzende Rückmeldungen für Bewerber:innen statt Standardphrasen: HR-Schnellcheck „Wir melden uns bei Ihnen.“ „Wir haben uns für einen anderen Kandidaten entschieden.“ Sätze, die niemand mehr hören kann. Hier kommen konkrete, praxiserprobte Vorlagen für die vier wichtigsten Touchpoints in der Bewerbenden-Kommunikation, jeweils in mehreren Varianten zum direkten Übernehmen. Plus eine wiederverwendbare Prompt-Vorlage für die KI-gestützte […]
Ghosting im Recruiting: Bewerbenden-Ghosting trifft Arbeitgeber-Ghosting
Ghosting im Recruiting Bewerbenden-Ghosting trifft Arbeitgeber-Ghosting 63,5 Prozent der Bewerber:innen in Deutschland haben im vergangenen Jahr keine Rückmeldung auf ihre Bewerbungen erhalten. Gleichzeitig sagen 88 Prozent der HR-Verantwortlichen, dass sie selbst schon einmal von Kandidat:innen geghostet wurden. Das Phänomen Ghosting im Recruiting ist beidseitig. Und genau diese Beidseitigkeit macht es so schwer, es zu durchbrechen. […]
Jobportal-Daten aus Oberbayern: Was im Recruiting 2026 wirklich funktioniert
Recruiting-Daten · Stand Juni 2026 Jobportal-Daten aus Oberbayern: Was im Recruiting 2026 wirklich funktioniert Auf unseren vier regionalen Jobportalen entstehen jeden Monat rund 165.000 Job Views. Daraus werden 5.200 Klicks auf „Bewerben“, also 3,2 Prozent.Je Anzeige liegt diese Quote weit auseinander. Genau deshalb lohnt der Blick darauf. Recruiting-Daten · Stand Juni 2026 Jobportal-Daten aus Oberbayern: […]
Was unsere Jobportal-Daten über erfolgreiches Recruiting in Oberbayern verraten
Daten-Erkenntnisse für Recruiting Was unsere Jobportal-Daten über erfolgreiches Recruiting in Oberbayern verraten Daten-Erkenntnisse für Recruiting Was unsere Jobportal-Daten über erfolgreiches Recruiting in Oberbayern verraten Daten-Erkenntnisse für Recruiting Was unsere Jobportal-Daten über erfolgreiches Recruiting in Oberbayern verraten Wussten Sie, dass eine Anzeige mit Benefits im Titel fast viermal so oft geklickt wird wie eine ohne? Jobanzeigen […]
Zwei Generationen, zwei Ängste:Was das für Ihr Recruiting bedeutet.
KI zwischen den Generationen: Zwei Generationen, zwei Ängste: Was das für Ihr Recruiting bedeutet. KI ist in aller Munde. Aber eine Frage stellen sich viele Unternehmen dabei noch zu selten: Wie fühlen sich die Talente eigentlich dabei? Die Antwort ist eindeutig. Und sie ist je nach Generation eine völlig andere. KI zwischen den Generationen: Zwei […]
Führung im Generationenwechsel
Führung im Generationenwechsel: Wie Sie Teams zwischen Tradition und neuen Werten erfolgreich steuern Was Unternehmen aus unseren Jobportal‑Daten lernen können Regionale Recruiting‑Insights 2026 Unternehmen treffen Recruitinginvestitionen heute zunehmend datenbasiert. Doch während viele HR‑Entscheidende auf nationale Benchmarks schauen… Was Unternehmen aus unseren Jobportal‑Daten lernen können Regionale Recruiting‑Insights 2026 Unternehmen treffen Recruitinginvestitionen heute zunehmend datenbasiert. Doch während […]
Regionale Recruiting‑Insights 2026
Was Unternehmen aus unseren Jobportal‑Daten lernen können Regionale Recruiting‑Insights 2026 Was Unternehmen aus unseren Jobportal‑Daten lernen können Regionale Recruiting‑Insights 2026 Unternehmen treffen Recruitinginvestitionen heute zunehmend datenbasiert. Doch während viele HR‑Entscheidende auf nationale Benchmarks schauen… Was Unternehmen aus unseren Jobportal‑Daten lernen können Regionale Recruiting‑Insights 2026 Unternehmen treffen Recruitinginvestitionen heute zunehmend datenbasiert. Doch während viele HR‑Entscheidende auf […]
Auf was Unternehmen 2026 vorbereitet sein müssen
Ein praxisnaher HR-Trendreport für modernes Recruiting Auf was Unternehmen 2026 vorbereitet sein müssen Ein praxisnaher HR-Trendreport für modernes Recruiting Auf was Unternehmen 2026 vorbereitet sein müssen Flexibilität, Digitalisierung und Fachkräftesicherung bleiben zentrale Themen im Recruiting. Doch 2026 verschärfen sich die Anforderungen deutlich: Unternehmen… Ein praxisnaher HR-Trendreport für modernes Recruiting Auf was Unternehmen 2026 vorbereitet sein […]